- Sie wollen wissen, was Alina, eine (ehemalige) FSJlerin im Ida-Scipio-Heim, zu erzählen hat? Hier erzählt Sie von ihren Erfahrungen bei uns.
- Alina absolviert inzwischen ihre Ausbildung bei uns. Hier berichtet Sie von Ihrem Arbeitsalltag.
- Alina hat nun ihre Zwischenprüfung geschafft. Hier erzählt sie, in welchen Bereich der Pflege es sie wohl einmal führen wird
„Ich mag ältere Menschen sehr gerne. Ich finde es wichtig, viel mit ihnen zu sprechen, ihnen Wärme, Aufgeschlossenheit und Respekt entgegenzubringen. Wenn meine Bewohner*innen zufrieden sind und lächeln – das ist die Hauptsache.“
Sabrina Jacob-Osas
Ihre Vorteile bei der APH
Sicherer Arbeitsplatz
• sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten • fundierte Einarbeitung • gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Attraktive Vergütung
• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD • Zulagen • Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) • Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung • Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften • digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
Work-Life-Balance
• 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan • 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden • flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet • 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst • bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung
• innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen • die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen • Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
• regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche • Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten • regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) • starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Moderner Arbeitsplatz
• Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme • Elektronische Bewohnerakte
Fitness und Gesundheit
• Yoga- und Rückenkurse • Massagen • Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
Mobil dank Jobticket
• Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen • Jobbike
Strukturierte Ausbildung
• Gezielte Praxisanleitung • Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
Ihre Ansprechpartnerinnen
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