Digital
Abteilungsleiter (m/w/d) Digitalisierung & Datenmanagement
Vollzeit | 37 Stunden
Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt
- Führung und Aufbau der Abteilung „Digitalisierung und Datenmanagement“
- Vorantreiben und Steuern der strategischen Digitalisierung der GBG Unternehmensgruppe und das Thema des datenzentrierten Arbeitens
- Interne und externe Vernetzung von Stakeholdern im Kontext von Digitalisierungs- und Datenthemen (inkl. Gremien-, Verbandsarbeit und Arbeitskreise)
- Erstellen und Weiterentwickeln einer Daten- und Digitalisierungsstrategie für die Unternehmensgruppe
- Strategische Zusammenarbeit mit den Bereichen der GBG-Unternehmensgruppe
- Identifikation von Megatrends, Technologien, PropTechs mit zukünftiger Bedeutung für die Unternehmensgruppe
- Gewinnung von Erkenntnissen aus strukturierten und unstrukturierten Daten zur Unterstützung von Managemententscheidungen sowie Steuerung von Datenflüssen (inkl. Visualisierung von Datenflüssen) innerhalb der Unternehmensgruppe
- Forschung & Entwicklung im Bereich von Digitalisierung und Datenthemen mit wohnungswirtschaftlichem Bezug, inkl. der Einwerbung und Steuerung von Drittmittelprojekten
Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard
Mobil bleiben
Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.
Fitness- und Gesundheitsangebote
Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.
Hochwertige Arbeitsumgebung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.
Ein gutes Team
Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.
Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.
Eigene Kantine
Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
Attraktive Vergütung
Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Eine sinnvolle Aufgabe
Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch
Das bringen Sie mit:
- Befähigung zur strategischen und wissenschaftlichen Arbeit
- Interdisziplinäre Qualifikationen (z. B. im Bereich von Stadtplanung bis hin zu Informatik)
- Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten und Entwickeln von Strategien und Visionen im Kontext von Daten-, Digitalisierungs-, IoT- und SmartCity-Themen
- Diplomatisches, empathisches und ausgleichendes Wesen sowie Networking Fähigkeiten
- Erfahrung im IT-Projektmanagement & Steuerungskompetenz bei komplexen Themen
- Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Führungskompetenz, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte per E-Mail an bewerbungWEB@gbg-mannheim.de.
Bewerbungsprozess
1
Bewerbung einreichen
Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.
2
Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.
3
Arbeitsvertrag
Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.
Das sind wir: nicht irgendwer
Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.
Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?