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Digital
statt
einseitig

Bauleiter / Projektsteuerer (m/w/d)

Vollzeit

Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt

  • Bauleitung für Projekte innerhalb der GBG-Gruppe mit Einzelgewerken bei Neubau- und Modernisierungsprojekten, zusammen mit der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion (überwiegend Leistungsphase 8 HOAI).
  • Projektsteuerung für Projekte innerhalb der GBG-Gruppe Neubau und Modernisierungsmaßnahmen, überwiegend im Wohnungsbau, unter anderem mit den folgenden Aufgaben:
    • Baubesprechungen mit Architekten, Fachingenieuren und ausführenden Unternehmen, Behörden und Versorgern
    • Wahrnehmen der Bauherrenfunktion
    • Mitwirkung und Koordination bei den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI, je nach Projekt in unterschiedlicher Ausprägung
  • Projektsteuerung als Dienstleistung für unsere externen Auftraggeber. Hier bilden wir, je nach Projekt, den vollen Umfang des AHO Heft 9 ab. Neben den Steuerungsaufgaben ist hier die entsprechende Dokumentation der geleisteten Aufgaben wichtig.
  • Terminmanagement und Kostenkontrolle
  • Erstellung von Leistungs- und Qualitätsvorgaben und deren Überwachung
  • Klärung von Konstruktions- und Detaillösungen
  • Beurteilung von planerischen Sachverhalten und Planungsalternativen in wirtschaftlicher und technischer Hinsicht
  • Rechnungsprüfung und Freigabe
  • Nachtragsprüfungen und Verhandlungen
  • Einholen und Prüfen von Angeboten bei Kleinaufträgen
  • Abstimmung und Herbeiführung von Entscheidungen innerhalb des Unternehmens
  • Abnahme und Übergabe von Wohnungen an die GBG-Wohnungsbewirtschaftung oder an externe Kunden

Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch

  • Abschluss als Master/ Bachelor /Diplomingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bauleitung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektsteuerung
  • Sicherer Umgang und Kenntnisse der fachspezifischen Normen und Richtlinien (wie z. B. HOAI, VOB, AHO Heft 9, LBO BW, GEG)
  • Fundierte allgemeine und branchenspezifische EDV-Kenntnisse, wir arbeiten u.a. mit SAP, RIP ITWO, Adobe, Teamsware, Open Experience und Office 365
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Sicheres, verbindliches und freundliches der jeweiligen Rolle angepasstes Auftreten gegenüber Planungspartnern, Handwerkenden oder Bauherren
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Führerschein Klasse B
  • Die Tätigkeit erfordert es Baustellen zu besuchen. Dies beinhaltet alle Baustadien einer Hochbaustelle einschließlich der Kontrolle von Fassaden und Dächern über Baugerüste und Leitern

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.

Attraktive Vergütung

Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Hochwertige Arbeitsumgebung

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.

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Ein gutes Team

Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.

Fachliche und persönliche Weiterbildungen

Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.

Work-Life-Balance

Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.

Business Idea

Eine sinnvolle Aufgabe

Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.

Mobil bleiben

Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.

Fitness- und Gesundheitsangebote

Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.

Eigene Kantine

Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.

Ihr/e Ansprechpartner/in

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.

Über die GBG Wohnen GmbH

Die GBG Unternehmensgruppe GmbH ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württemberg. Die 2022 gegründete GBG Wohnen GmbH ist Ansprechpartner für alle Mieterinnen und Mieter.

Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.

Das sind wir: nicht irgendwer

Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.

Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?