Wertvoll
Leitung Fachbereich Fort- und Weiterbildung (w/m/d)
Voll- oder Teilzeit | APH Bildungszentrum
Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt
- Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Fort- und Weiterbildung
- eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs Fort- und Weiterbildungen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Angebote
- Budgeterstellung und -kontrolle der entsprechenden Fort- und Weiterbildungen
- Vernetzung von Theorie und Praxis
- Professionelle Zusammenarbeit mit Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund und weiteren Partnern
- Akquise und Ansprechpartner*in für Dozent*innen und Teilnehmer*innen
- Weitere Informationen zum APH Bildungszentrum
Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard
Attraktive Vergütung
Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Leistungsgeld und Jahressonderzahlung.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
Eine sinnvolle Aufgabe
Sie unterstützen Menschen auf dem Weg in eine professionelle Pflegelaufbahn und tragen zu Fort- und Weiterbildung bei.
Moderner Arbeitsplatz
Wir legen im Rahmen unserer Arbeit viel Wert auf vernünftige Digitalisierung und Kommunikation sowie den Einsatz moderner Medien.
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge im Leben gibt. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und bieten 30 Tage Urlaub.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. Sie haben die Möglichkeit, Projekte zu übernehmen oder an diesen mitzuwirken.
Ein gutes Team
Teamgeist und Teamarbeit sind uns wichtig. Wir arbeiten Hand in Hand und kommunizieren wertschätzend.
Fitness und Gesundheit
Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga- und Rückenkursen, Massagen und der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wie Vorträge zur gesunden Ernährung oder Stressmanagement.
Mobil dank Jobticket
Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.
Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheits- oder Verwaltungsbereich und / oder Studium in der Pflege (Pflegepädagogik (Dipl., BA, MA) oder gleichwertiges Studium im Bereich des Gesundheitswesens
- Erfahrungen im Gesundheitswesen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Zielgerichtete, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- kundenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial-, Methoden und Fachkompetenz
- Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur wertschätzenden, professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Professioneller Umgang mit moderner Bürotechnologie
- Identifikation mit den Zielen des Unternehmens, Integrität und Loyalität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte bis 15.5.2023 per Mail an: ina.wegner@aph-mannheim.de
Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.
Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.
Arbeitsvertrag
Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Das erwartet Sie:
- ein Bildungszentrum, in dem Lehrer*innen einen guten Kontakt zu den Lernenden pflegen
- eine fördernde Lernatmosphäre, in der die Lernenden sich ernst genommen fühlen und ihre Eigenverantwortung stärken können
- einen engen Kontakt zu unseren Kooperationspartnern im APH Ausbildungsverbund, um die theoretische und praktische Ausbildung optimal aufeinander abzustimmen
- eine gute Vernetzung in der Zusammenarbeit mit weiteren Profis aus Theorie und Praxis