Diese Ausbildungen bieten wir in der GBG-Gruppe an
- Immobilienkaufmann / *frau
- Kaufmann / *frau Büromanagement / Bürokommunikation
- Fachinformatiker*in
- Pflegefachmann / *frau
- Altenpflegehelfer*in
„Meine Ausbildung bei der GBG Mannheim war vor allem eines: unglaublich spannend. Ich habe sehr viele neue Themen kennengelernt und habe in fast jedem Bereich des Unternehmens für kurze Zeit gearbeitet. So konnte ich nicht nur meine fachlichen, sondern auch meine sozialen Fähigkeiten weiterentwickeln. Dabei war immer jemand an meiner Seite, um mich zu unterstützen und meine Fragen zu beantworten.“
Leon Martin
Azubivideo für die neuen Bewerber*innen
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Ihre Perspektiven
Wir übernehmen Verantwortung für unserer Azubis und bilden deshalb bedarfsgerecht aus. Das bedeutet, dass Sie beste Chancen haben, nach der Ausbildung von uns in Festanstellung übernommen zu werden. Und nicht nur das: Wir bieten Ihnen ganz unterschiedliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie etwa ein Duales Studium. Denn wir wollen, dass Sie Ihr volles Potenzial nutzen und Sie wären nicht die oder der erste, der bei uns vom Azubi zur Führungskraft durchstartet.
Entdecken Sie jetzt unsere Benefits
In Mannheim sollen sich alle wohlfühlen – daran arbeiten wir als GBG-Gruppe. Und auch innerhalb unseres Unternehmens legen wir Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Das zeichnet uns aus und daran arbeiten wir kontinuierlich. Entdecken Sie die zahlreichen Vorteile, von denen Sie als Mitarbeiter*in der GBG-Gruppe profitieren.
Häufig gestellte Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Klicken Sie bitte auf den „Bewerben“-Button unter der jeweiligen Stellenausschreibung und nutzen Sie anschließend unser Online-Bewerbungsverfahren.
Welche Unterlagen muss ich einreichen?
- Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Vollständiger Lebenslauf
- Zeugnisse (Ausbildungs-, Studien- bzw. Arbeitszeugnisse). Wichtig! Für eine Ausbildungsbewerbung benötigen wir Ihre letzten beiden Schulzeugnisse.
Bis wann kann ich mich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Für den Ausbildungsstart beginnen wir frühzeitig mit unserem Auswahlverfahren. Eine Bewerbung ist grundsätzlich bereits ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsstart möglich.
Wie verläuft das Bewerbungsverfahren?
Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Wichtig! Wenn diese nicht bei Ihnen ankommt, hat etwas nicht funktioniert und Sie sollten den Prozess nochmals neu starten. Danach prüfen wir die Bewerbungsunterlagen und laden Sie ggf. zu einem Einstellungstest ein. Wenn Sie diesen Einstellungstest erfolgreich absolviert haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen können. Im Anschluss an dieses Gespräch bekommen Sie von uns in jedem Fall so schnell wie möglich ein abschließendes Feedback.
Warum habe ich eine Absage erhalten?
Eine Absage ist in keinem Fall ein Urteil über Ihre Person oder Ihre Fähigkeiten. Oft sind es nur Details, die dazu führen, dass wir uns für eine andere Kandidatin oder einen anderen Kandidaten entscheiden. Nehmen Sie die Absage deswegen nicht persönlich und lassen Sie sich nicht entmutigen. Die Türen stehen Ihnen bei uns immer offen und Sie können sich gerne jederzeit wieder bei uns bewerben! Alle freien Stellen finden Sie tagesaktuell unter „Jobs“.
Wie sicher ist meine Übernahme nach der Ausbildung?
Da wir bedarfsorientiert ausbilden, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass wir Sie übernehmen. Voraussetzung sind jedoch gute bis sehr gute Leistungen.
Gibt es die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben?
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung und Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der GBG-Gruppe. Damit wir Ihr Interesse besser einordnen können, ist es hilfreich, wenn Sie uns den von Ihnen gewünschten Tätigkeitsbereich so genau wie möglich angeben.
Ich muss noch Unterlagen für meine Bewerbung nachreichen. Wie mache ich das?
Falls Sie noch Unterlagen nachreichen müssen, setzen Sie sich am besten telefonisch mit unserem HR-Bewerbungsteam in Verbindung, damit wir mit Ihnen eine individuelle Lösung finden können. Sie erreichen das Team unter folgenden Nummern: Julia Mörtel (0621 3096-263), Aleyna Keskin (0621-3096-269) oder Martin Nerling (0621-3096-261).
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich bereits eine Ausbildung abgebrochen habe?
Selbstverständlich. Bei uns zählen vor allem Leidenschaft, Engagement und Interesse für die Immobilienwirtschaft.
Sie haben keine passende Antwort auf Ihre Frage gefunden?
Falls Sie noch Fragen haben, die hier nicht beantwortet werden, können Sie sich gerne persönlich an unser Bewerbungsteam wenden. Sie erreichen das Team unter folgenden Nummern: Julia Mörtel (0621 3096-263), Aleyna Keskin (0621-3096-269) oder Martin Nerling (0621-3096-261).